9月16日，直播，由省人社厅和唐山市政府共同举办的第八届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会在唐山举行。会上，来自北京及省内的188家企业发布4577个岗位需求，50名京津冀专家带着技术和项目与我省企业对接洽谈。
在洽谈会现场，软件工程、机械工程、电气、自动化、网络工程、控制工程成为各大企业单位招聘需求中出现的高频词，折射出我省乃至京津冀的人才需求现状——急需智能制造方面的高层次人才。
“此次我们招聘的车辆工程、电气、自动化、网络工程等专业的人才，要求是博士。而且，公司有许多国际业务，英语过六级也是硬性条件。”中车唐山机车车辆有限公司人力资源部的李经理说，应聘者在学校有无参加过科研项目和社会活动也是他们考虑的重要方面。
“河北正加快发展智能制造，急需这方面人才。”秦皇岛兴龙科技集团有限公司招聘负责人贾子屿说，“我们需要研发机械手类工业机器人的人才，即便专业不对口，只要有工作经验和研发能力就可以入职。”
侧重于人才智力和技术项目的整体引进，是本次洽谈会的一个亮点。大会主办方请来50名海内外重点高校、科研院所的专家教授，包括海外专家15名、国家“千人计划”专家4名，研究领域涉及高端精品钢铁、装备制造、现代化工、新型建材、机器人、节能环保等19个领域及行业。
交流环节，每位专家都坐在写有个人介绍的背景板前，等待我省企业咨询。唐山国能新能源开发有限公司运营总监万大顺“按图索骥”，找到了北京建筑大学能源与动力工程系副教授徐荣吉进行问策，“我们主要生产空气能空调，虽然每年的研发投入1000多万元，但成果不理想，希望您在煤改电热泵热风机技术方面的成果能帮公司完成产品升级。”唐山奥通科技有限公司董事长庄伟找到煤炭科学技术研究院有限公司装备分院副院长李迎喜和山西科达自控股份有限公司董事长付国军，寻找智慧矿山建设的解决方案。
面对面的交流，加上前期专家与企业的点对点对接，共促成20个项目现场签约，包括共建人工智能产业发展技术研究院项目、基于物联网的大气监测设备及系统联合研发项目、肿瘤放疗领域医学合作项目等。
“我省正在大力推进供给侧结构性改革，迫切需要更多高层次人才。”省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱说，我省将坚持引进“高精尖缺”人才与本土人才培养提升相结合，坚持引进人才与引进人才团队相结合，坚持刚性引进与柔性汇聚相结合，重点完善与人才引进相匹配的薪酬体系、产业体系。
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